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岗位职责:协助招聘流程,包括发布职位空缺、筛选简历、安排面试并跟进候选人,管理员工的入职和离职手续,处理员工的薪资、福利和假期记录,协助人事文件的管理,维护和更新员工数据库,为学校管理团队提供人力资源政策支持
岗位要求:英语熟练沟通,人力资源或相关领域的学士学位,有1年人力资源助理经验优先,良好的沟通技巧,能够处理敏感的员工信息,熟练使用HR软件和Microsoft Office,尤其是Excel,较强的组织能力与细节关注
工作时间:Full-Time Mon-Fri 10:00 PM-6:00 PM
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