岗位职责：协助招聘过程，包括发布职位、筛选简历和安排面试，维护员工档案和人力资源相关文件，处理员工的考勤记录，休假和病假等事务，协助员工培训和发展计划的组织与实施，协助处理员工关系和解决职场问题，参与薪资和福利的管理，确保员工的薪酬福利及时发放

岗位要求：国语/英语熟练沟通，本科以上学历，主修人力资源管理、工商管理或相关专业优先，有1年以上HR助理或相关领域的工作经验优先，熟悉人力资源管理软件和办公软件（如Excel、Word），良好的沟通能力和团队合作精神，细致入微，注重细节，有较强的组织能力和时间管理能力

工作时间：Full-Time Mon-Fri 10:00 AM – 6:00 PM

薪资范围：$45000-55000/year

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